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Tarifvertragliche kündigungsfrist arbeitnehmer

Werden die Arbeitnehmer in angemessener Weise durch mehrere Vereinbarungen abgedeckt, so sind die Bedingungen der für sie günstigsten Vereinbarung wirksam. Die regulären Täglichen Arbeitszeiten der Arbeitnehmer können im Rahmen lokaler Vereinbarungen um maximal zwei Stunden verlängert werden. Die regulären Wochenarbeitszeiten der Arbeitnehmer dürfen über einen Zeitraum von vier Monaten durchschnittlich nicht mehr als 40 Stunden betragen. Die Obergrenze für die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jedoch immer 48 Stunden. Die Sozialpartnerschaft ist ein System der Beziehungen zwischen Arbeitnehmern (Arbeitnehmervertretern), Arbeitgebern (Vertretern der Arbeitgeber), amtlichen staatlichen Behörden, lokalen Selbstverwaltungsorganen, die darauf abzielen, die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Fragen der Regulierung der Arbeitsbeziehungen und anderer miteinander verbundener Beziehungen zu regeln. Die schriftlichen Verträge über die volle individuelle oder kollektive (Team-)Verantwortung, d.h. über die volle Haftung für den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Mangel an anvertrautem Eigentum entstanden ist, werden mit Arbeitnehmern über 18 Jahren abgeschlossen, die finanzielle Werte, Waren oder sonstiges Eigentum bedienen oder betreiben. Der Arbeitgeber unterrichtet eine repräsentative Einheit der Arbeitnehmer der Organisation (Tochtergesellschaft, Vertretung oder sonstige strukturelle Unterabteilung) innerhalb von drei Arbeitstagen nach Eingang dieser Ansprüche schriftlich über seine Entscheidung. Neben den allgemeinen Garantien und Vergütungen, die nach diesem Kodex festgelegt sind (Garantien bei der Einstellung, bei der Umstellung in einen anderen Arbeitsplatz, bei der Vergütung der Arbeit und anderen) erhalten die Arbeitnehmer Garantien und Entschädigungen in folgenden Fällen: Jahresurlaubfürgaben für Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit werden gleichzeitig mit einem Urlaub an ihrem Hauptarbeitsplatz gewährt.

Wenn der Teilzeitbeschäftigte seit 6 Monaten nicht gearbeitet hat, wird im Voraus Urlaub gewährt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer unter Vorbehalt seines Arbeitsplatzes (Posten) für die Dauer seiner staatlichen und sozialen Pflichten von seiner Arbeit zu entlasten, wenn diese Aufgaben während der Arbeitszeit nach dem Bundesgesetz zu erfüllen sind. Kollektive (Team-)Verantwortung wird im Falle der gegenseitigen Ausführung bestimmter Arten von Arbeiten im Zusammenhang mit der Lagerung, Handhabung, Deminieren (Übergabe), beförderung, Betrieb oder anderen Methoden der Anwendung der den Mitarbeitern anvertrauten Werte auferlegt, wenn es unmöglich ist, die tatsächliche Verantwortung zu teilen und Verträge über die volle Verantwortung für den Schaden mit jedem Arbeitnehmer abzuschließen.