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Professor Vertrag

Das Wort wird in der Regel als postpositionelles Adjektiv (“Professor emeritus”) verwendet, kann aber auch als Präposition Adjektiv (“emeritus professor”) verwendet werden. Es gibt eine dritte, etwas weniger häufige Verwendung, die dem vollständigen Titel folgt (z. B. “Professor für Medizin, emeritiert”.) Einige Menschen bleiben während ihrer gesamten Karriere auf der Ebene des außerordentlichen Professors. Die meisten werden sich jedoch um die endgültige Beförderung zum ordentlichen Professor bewerben; der Zeitplan für die Bewerbung ist flexibler als der für den Assistenten, um Positionen zu besetzen, und der außerordentliche Professor verliert normalerweise nicht seinen Arbeitsplatz, wenn der Antrag abgelehnt wird. Wie bei der Beförderung vom Assistenten zum außerordentlichen Professor beinhaltet die Beförderung vom Associate zum ordentlichen Professor eine Überprüfung auf mehreren Ebenen, ähnlich der früheren Amtszeit/Promotion-Überprüfung. Dazu gehören externe Überprüfungen, Entscheidungen der Abteilung, Empfehlungen von Mitgliedern anderer Abteilungen und hochrangige Universitätsbeamte. In der Regel erfordert diese endgültige Förderung, dass der Einzelne ein aktives Forschungsprogramm und eine ausgezeichnete Lehre aufrechterhalten hat, zusätzlich zu einer Führungsrolle in wichtigen Abteilungs- und außerabteilungsrechtlichen Verwaltungsaufgaben. Vollprofessor ist der höchste Rang, den ein Professor erreichen kann (außer in einer benannten Position) und wird selten erreicht, bevor eine Person Mitte 40 erreicht wird.

Der Rang eines ordentlichen Professors trägt zusätzliche administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitgliedschaft in Ausschüssen, die auf ordentliche Professoren beschränkt sind. Nach mehreren Jahren im Rang eines Assistenzprofessors werden Einzelpersonen für eine Beförderung und Amtszeit in Betracht gezogen. Die Amtszeit stellt in der Regel einen lebenslangen Arbeitsvertrag dar und könnte auch als Mittel zum Schutz von Fakultäten dienen, deren Forschung sozial, politisch oder wissenschaftlich umstritten sein kann. Die Sätze für die Erreichung der Amtszeit variieren je nach Denk- und Studienbereich; an den meisten Orten werden mindestens 50 % der Assistenzprofessoren schließlich zu außerordentlichen Professoren befördert; Diese Zahl kann jedoch in naturwissenschaftlichen Abteilungen von Spitzenuniversitäten oder in nicht-doktoranden Schulen nur 10 % betragen. [Zitat erforderlich] Unter ungewöhnlichen Umständen ist es möglich, eine Anstellung zu erhalten, aber als Assistenzprofessor zu bleiben, in der Regel, wenn eine Anstellung vorzeitig vergeben wird. Traditionell hatte die Mehrheit der Adjunkten Außerhalb der akademischen Welt Vollzeitjobs und unterrichtete ein oder zwei Klassen in ihren jeweiligen Fachgebieten, um eine praktische Perspektive auf die oft theoretischen Lehrgänge zu bieten, die von Vollzeitprofessoren vermittelt werden.